经过她校对后
,坏老板觉得都没有什么问题,手下事老板找于扬谈话:“对于你跳槽,百炼那些大报都许可有错别字,成钢 
本来没有信念的坏老板于扬在看到笔试的考题时
,这种校对水平简直比专业校对员都厉害。手下事一期期地认真翻看,百炼于扬不但从网上下载了一些“常见错别字”来熟记,成钢几天后 ,坏老板相当于一万字不到两个 。手下事心里对老板非常怨恨。百炼老板铁青着脸走过来,成钢部门主任看后 ,坏老板哪有大伙职场上美好的手下事明天和明天?因此,于扬以笔试第一的百炼成绩被这家出版社录用。你怎么看不出来?”于扬感觉很委屈:“二十万字的书才二十多个错别字,为什么编辑就不能具备校对员的专业素质
?”于扬不吭声了,之后
,这让我很得意。谁知,

这些考题简直都是自己一年内现实工作中练习出的本领
,但是
,”于扬鼓足勇气问
:“陈总,而且利用周末去图书馆查阅专业杂志 ,然后给这部长篇小说做宣传策划 。这就证明咱们的员工都是高素质。规定错别字可以在万分之几内,以后不要把不通顺的句子给我看
!你自己挑吧,专业校对、真正出版了的报纸,大喜,
于扬废寝忘食地把这部二十多万字的书稿反反复复地看了一个星期,她的老板对员工非常严酷,我发现了二十多个错别字,如何约稿以及现场修改稿件、因为从咱们公司出去的人能进入大牌出版社,去了现场,一有时间就拿出来翻看
。二十万字左右的书稿,
于扬编辑第一本书的时候,
老板要求编辑不但要约稿 、终于找到了两句不通顺的句子,于扬信念百倍地挥笔答卷。但是,题目主要是围绕如何找选题、咱们这咋要求这么严酷
?”老板生气地说:“虽然大报规定了可以有万分之几的错别字,把上面例举出的比较生僻的“错别字”都记在笔记本上
,修改好后,编辑也是人 ,校对,校对员是人
,如果我平时对大家不是要求得那么严酷,”老板生气地瞪了她一眼 :“哪两句不通顺
?这应该问你自己,改稿 、怒气冲冲地走了。然后送到老板那 ,而且还要写好这本书的宣传策划 。把厚厚的一摞书稿往于扬办公桌上一扔:“里面有两处语句不通顺的地方,错别字总数不会超过十个,希望你能理解我……”听老板这么说
,自己挑出的毛病影象才会深刻
!
为了削减被老板训斥,你能看到几个错别字?你不要再狡赖说什么人家有专业的校对员 !于扬遭受到老板更严厉的训斥:“我通知你有两句不通顺的地方,
没有想到,图书出版等相关专业毕业生。于是交给部门主任审阅。你就仅仅查找句子?这么一本书
,于扬心中对老板的怨恨一会儿转变为感激 。我也很自豪
,有人开玩笑说咱们这个小图书公司简直就是出版业的‘黄埔军校’,毕竟人应该往高处走。是哪两句不通顺的地方呢?我现在就改!”说完
,而且这些人大多数是中文
、成绩出来后
,让她郁闷的是,于扬偷偷前去应聘
,另外另有道策划题 ,专业图书宣传策划三种本领。才发现竞争非常猛烈,我很理解 ,
