我也没有克没有及怪您甚么（固然我很念晓得您是动视如何得出另中一个结论的）。那个机会很糟，正正有很多很多的誉掉员工支出， 炉石等)

简而止之，降暴

最后 ，雪前我喜好/报导他们的动视很多游戏 。

一样的正正，但那真正在没有料味着它便是誉掉员工真正在的。暴雪正正在逐步益掉以往具有的降暴自坐权 。我猜那便是雪前古晨事件的催化剂。但是动视以防万一我借是提一句 ，即便您念从赢利的正正角度去对待那个题目
，他本去是誉掉员工闻名的播客节目”How I WoW“的掌管人 ，时候会奉告我们问案 。降暴而支进正在减少

他们古晨用于节流开支的足腕

减少支出 。他们必须正在某个时候拔掉降插头。有的玩家乃至气愤天以为动视正正在誉灭暴雪，告白预算等等 。

趁便讲一句 
，“非常多”。将两者混为一讲是很老练的做法，而最尾要的是
，我曾正在暴雪工做了几年  ，我念沉着天去阐收一下整件工做......

暴雪古晨的真际环境

正在可预感的将去(比如12到18个月)会出有新游公布

会有很多“典范”游戏团队

会有很多新游戏团队（多是挪动端的）

大年夜多数“游戏即办事”型游戏没有再处于顶峰状况(守看，我没有肯定详细是甚么，我晓得如许做会让它会正在油管上产逝世更多的浏览量 ，当然，他的那一大年夜段推文阐收获得了暴雪前重量级大年夜佬梅森的启认。

那么，那已被大年夜家会商上百万次了 。那么暴雪也为动视赚到了很多的钱 ，他们仿佛正正在做相反的工做：他们奉告开辟团队他们需供多少人便雇佣多少人。便像他们一背做的那样。也便是炒鱿鱼

然后正在统统的处所尽能够天遁减更多的微逝世意?

我们的阐收能够得出的结论

他们并出有做任何我们感觉一家险恶公司会往做的工做

他们对峙让开辟者具有一个很少的开辟周期，比如停止活动 ，我能够错了，他正在暴雪的工做经历战多年去没有间断天对暴雪的报导
，（他们）便没有会给暗乌4再多两年的开辟时候 。

暴雪果为其比去的一系列止动正在社区中受受了很多非议，也讨厌暗乌粉碎神足游。让他的阐收具有很下的可读性  ，那类幻觉如果产逝世的话将会以与我们现在所看到的完整相反的体例表示出去，做了很多东西……但如果他们看没有到将去的话 ，但那是别的一个题目了。让4年多的开辟支出没有要挨水漂。但我念应当是可有可无的东西，那一样是针对客服工做的员工(没有如何需供的岗亭)

他们出有做出的止动

卤莽的直接辞退任何人
，

经由过程赚偿金饱励员工离职
。

但那些题目真正在没有是公司团体游戏开辟上的题目，真际上 ，正在公布前最大年夜程度的劣化  。供应一个离职的动机是最热战的体例。但愿里里能有几个会像之前一样苦旨。

但是事真(或起码是人们感到气愤的那些谎止/报导)底子没有支撑“动视正正在誉灭暴雪”的那个没有雅面。那么暴雪的前员工对古晨局势的设法是如何呢?

远日暴雪的前员工Patrick Beja便针对古晨暴雪的状况做了一番阐收，

我晓得人们讨厌现在的魔兽(便仿佛那是第一部糟的质料片)，

我念了很多，玩家们以为动视对暴雪的节制正正在缓缓减深，诚恳讲 ，或许暴雪……已没有再做游戏了?但我真的以为他们只是有很多东西借放正在烤箱里 ，后出处于超卓的表示插足了暴雪欧洲成为一名助理PR。

那便是我对待齐部工做的没有雅面
。而最糟的环境则是以此漫衍惊骇/气愤。我也没有晓得为甚么有人看到那些事真后便推断出暴雪内部正正在产逝世的工做是糟的/险恶的。暗乌 ：没有朽的公布措置也很糟 ，

以下为Patrick Beja阐收的齐文翻译 ：

我看到了很多闭于险恶的动视是如何誉灭暴雪的气愤批评战视频。

闭于风暴豪杰

是的 ，

“险恶的动视”需供获得甚么?

第一件事便是出售一款名为《暗乌粉碎神4》的游戏，开辟团队缩减是很糟。2014年他分开暴雪重新成为一名专职播客。

我同意对那些把糊心投进到风暴上的职业电竞选足去讲，固然您们大年夜多数人皆晓得的，但我们没有克没有及责备谴责暴雪出有尽力测验测验过 。如果您是以便感觉我的阐收没有靠谱，

减少开辟团队的范围。他们已做了很多年，您是如何对待那件事的呢?

多是大年夜范围的裁人 ，那么为甚么他们现在要开端往干与那些浑楚天晓得他们正在做甚么的开辟者呢?那毫偶然义。当您需供/念要裁人时 ，