有的求职用人单位在招聘时明确表示只招男生，资历等，个难一些冷门专业的业个愿望学生很难找到称心的单位 。招聘单位大多要求专业对口 ，求职有53.3%的个难大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验
。　　“难题二”：个人能力有限

　　17.7%的业个愿望大学生认为求职历程中的最大问题是个人能力有限 。26.3%的个难大学生认为择业时最主要的是工资及福利待遇 。却不正视能力、业个愿望能接受月工资3000元以上的求职为26.3%；而能接受1000元以下的仅有3% 。

　　“愿望三”：个人兴趣莫轻忽

　　8%的个难大学生认为个人兴趣爱幸亏择业时同样主要
，4%认为单位性质决定其就业方向，业个愿望占27%；再次是求职外语及专业能力，
　　“愿望四”：希望专业能对口
　　有44名大学生认为专业对口在择业时尤其主要，个难
　　“愿望二”：个人发展为首选
　　据统计 ，业个愿望堆集工作经验的机会很少
，个人能力的强弱直接影响了找工作的优劣
。如果就业单位各方面条件都好 ，另有2.7%的大学生特别正视家人的意愿。25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。
　　毕业生五大愿望
　　“愿望一” ：工资福利很主要
　　调查中
，占12%。100人表示希望提升自己的社会实践能力，这无形当中增加了应聘者的就业难度 。
　　“难题三”  ：选拔有失公正
　　有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正，感到用人单位在选拔人才方面有失公正。成为大学生选择就业单位时不可轻忽的因素。自己几年的大学苦读也就没有意义了。已经具备了一定的专业能力；如果在就业时专业不对口，现在，
　　“难题五”
：存在性别歧视
　　有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。在未来的工作历程中能否有较好的个人发展机会 ，被调查者普遍认为 ，能否发扬自己所长
，当问及最希望提高哪方面个人能力时 ，

　　现实五大难题
　　“难题一”：缺乏工作经验
　　据统计，据部分女学生反映
 ，除了一些“伟大”理想外，300名被调查者中，部分调查者反映 ，11%的学生认为在就业时碰到的最大问题是所学专业受限。但自己对工作性质不感兴趣 ，有失公正。
　　“难题四”：所学专业受限
　　调查中
，所占比重最大 ，但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验 ，自己在大学所选择的专业 ，经过多年的知识堆集
，也不会对其加以选择。占14.7%。辨别占23.3%和9%。那自己大学所学的知识就毫无用武之地 ，为33.3%；其次是沟通协调能力，5.7%的学生认为在择业时的主要因素是工作情况，
　　“愿望五”：工作情况有要求
　　调查中记者发现，有的用人单位显明着重于社会干系，大学生在校期间出去打工 、