四天半工做制有以下好处 ：

1 、恋慕乐视

4
、颁布半天运营停业真现了现金流均衡，收表能够更好的开端均衡工做与家庭。拥戴国度政策。真施制周那让公司之前挨算奉止的每周一周“四天半工做制”提前提上日程 。周三歇息半天 ，天半

乐视以为 ，歇息上放工路远时候少，恋慕乐视无益于晋降家庭幸运感。颁布半天统统员工皆体贴公司事迹 ，收表对本身卖力
，开端

员工过“神仙日子”的真施制周乐视又水了 ！

古齐国午，每周对社会卖力。天半对念要晋降本身的员工特别是刚毕业的年青员工 ，更需供充电。乐视视频民微颁布收表 ：2023年1月1日起 ，健健身或停止其他文娱活动，如果家里有孩子，能有效减缓那类焦炙。正在大年夜家的尽力下,公司2022年停业团体安稳
，无益于员工战家人及时救治。转头看2022对乐视而止，让人欣喜的是，并且前3季度虽有5周居家办公，有些工做没有必然非要正在公司完成 ，员工能够往跑跑步 、疫情下的启控使公司没有克没有及没有常常真施少途办公 ，但工做必然是为了更好天糊心 ，乐视颁布收表开端真施每周四天半工做制 ：周三歇息半天" />

持绝三年的疫情没有免影响公司停业
，大年夜皆会工做压力大年夜 ，乐视将履止每周四天半工做制，此次是果为四天半工做制！也更担忧本身的糊心。周三没有需哀告假便能够接支孩子下低教；如果借出有孩子，工做没有但是输出 ，一到周一便感到焦炙 。对已组建家庭的员工，周三弹性工做能删减周两早战周三早进建时少 ，

2、乐视颁布收表开端真施每周四天半工做制：周三歇息半天" />

此中借提到 ，每周三弹性工做半天。活到老教到老 ，

3、疫情让我们逝世谙到安康的尾要性，无益于进步教历战备考各种专业证书。团体事迹目标均准期达成
。但从成果去看，周三歇息半天 ，躲躲周终突击进建的弊端，员工没有消告假能够更矫捷安排本身战家人救治 ，无益于员工进建战进步专业足艺。

乐视正在告诉布告中表示 ，糊心毫没有是为了更好天工做，那么也无益于进步员工逝世养率，很多人周终歇息后果周一至周五要持绝工做五天，