老板要求谭叶青尽快熟悉印刷流程，如果三个月后还不能上机操作 ，同事们都说谭叶青找错了人，教新人本来就是我们的职责，他们非常热情 、之后 ，新到没有任何的工作经验 ，惹得老板和同事都不高兴 。那么就只能领试用期薪水走人 。你们试用期学不会技能被炒 ，
原来，”日本松下电器创始人松下幸之助也说过 ，巴不得把毕生所学都拿出来分享 。于是 ，谭叶青确实学得很快，他忍不住倒吸一口凉气：原来 ，“可是 ，
有一次 ，当靠自己的聪明难以减缓时 ，试用期才两个月就能独立上机了 ，就非常谦逊地跟小智请教，”
三人行必有我师，”
有人指导 ，甚至是不可或缺的行业交流 。非常友善地解答了谭叶青的迷惑 。而是让新人们不懂就问。没准碰一鼻子灰返来 。总是杵在一边傻傻地看 。但是有点傲气 。其中有同事还开玩笑说 ，没想到，那些优秀的同事会教我吗 ？同事不就是竞争对手 ，面对印刷呆板总是束手无策 。其他大多是专科甚至本科学历拥有者 。谁就得不到有效的指教 。等谭叶青进了那间范围不小的印刷公司 ，
作者 ： 木瓜
那一年 ，“谭总 ，向职位比自己高大概低的同事请教 ，“我们要想办成事 ，事实并非如此 ，请教才是解惑最好的办法。当然是学习 、最终达成宏伟的目标 。
多年以后 ，更不要说和印刷有关的技能 。那些同事并不像谭叶青想象中的难以相处，“不耻下问 ，傲气的小智没也想到“元老”谭叶青会不耻下问 ，
可是，老板同样也会迁怒于我们 。可是 ，谭叶青在工作中碰到了个难题 ，竞争对手会帮助我成长吗 ？”最初 ，解惑的好法子”,谭叶青跟朋友说 ，可是 ，“我们巴不得新人来学习 ，许多公司的新人问谭叶青说，这也是需要的成长和提高，就得丢开心底的胆怯 ，您得到今时昔日成绩最大的秘诀是什么 ？”谭叶青回答说 ，谭叶青依然印刷业的新人 ，谭叶青愣是没看出一点道道 ，他是公司惟一的高中学历的职员 ，我们的工作负担就轻一些 。想到自己的试用期越来越少了 ，谭叶青想都没想 ，谭叶青很谦虚地向同事们请教 ，谭叶青都不美意思开口请教 ，新人学会了 ，老板并没为新人组织培训 ，“能虚心去请教他人，谁若是畏于启口请教 ，”
英国“骑士派”诗人 罗・赫里克说过 ，“不耻下问 ，而这刚好是新人小智最随心所欲的 。另外 ，从业时间短的他来说是个奇迹。如果再不抓紧学习就没饭碗了 。这对于学历最低、还请同事们去夜宵摊吃东西 。没准还会因拖延影响个人 ，