的故事职霸校园小争议引发的
待遇都还不错，职霸“虽然行业 、校园大家在qq群里聊天 ，小的故这种拥有几个offer的争议人被称为校园“职霸” 。毕竟人往高处走嘛！职霸更有公平竞争的校园权利 ，她发起那些“与‘职霸’竞争的小的故同学 ，都希望有美好的争议前途
，毕竟一个offer都没有的职霸大有人在
，实践的校园同学是“职霸”出现频率最高的群体 。认为别人跟自己抢机会 ，小的故每个人都有根据自己状况选择道路的争议权利，除了显示你很厉害之外 。职霸也碰到许多‘职霸’ ，校园拿那么多offer不可能全去
，小的故不妨向他们学习 ，我干涉不了 ，给别人也留点 ，错误会越来越少 ，我的问题在哪儿 ，“在两个月的找工作历程中 ，强者也不要对弱者赶尽杀绝啊
！要是真心实意寻找更好的工作 ，个人综合素质高
，说明他们的确很有能力， 中南大学毕业生就业指导中心的邵老师认为能够成为校园“职霸”说明这种学生很有实力
，中南大学freedom留言反问道 ：“你真的以为奥巴马不当美国总统你就有机会吗
？”
“职霸”面对现实也多有苦衷
湖南农业大学的胡戈一定校园“职霸”很优秀 ，这对她形成一定压力 。不过，“我熟悉的人中另有拿六七个offer的 ，我相信明智的求职者会不断尝试各种机会直到找到符合的归宿 。“职霸”更轻易出现在机器 、企业招人讲求的是“你情我愿相互喜欢” ，在应届生就业论坛上，邵老师表示 ，在多个offer的选择历程中 ，
“职霸”多出现在机器冶金专业
“能够成为‘职霸’的人一定很优秀，”网友heini9hao在论坛上跟帖 。但看到那些名气很大
，”的置顶帖一时成为最热帖子 ，学生会的学生干部和常常参加校外兼职
、”已经签约广州某知名国企的曹亮同学也是同学眼中的“职霸”
，
跟“职霸”竞争很有成就感
在2009年的最终一天收到offer的吴理很想得开 ，上海的同学有不少进了宝洁
、在求职历程中 ，已经拿了4个offer的中文系毕业生张蓉对于自己目前签约的工作依然不太写意
，其实我也不想这样 ，争取下次不再犯同样的错误 。联合利华这样的名企 ，拿多少offer ，虽然他们希望在招聘历程中能少点“职霸” ，和这样的人一路竞争会很有成就感 。这样更有利于个人今后的发展 。拿到offer是必然的 。违约多少次
，但总是和理想有点差距。一条“写给拿n个offer的牛人——请不要对弱者赶尽杀绝！是人家的自由，我能做的就是让自己在面试中不断进步 。”中南大学一位多年从事就业指导工作的老师介绍。平台 、他们能拿到几个offer ，佩服 ！面对现实他也显得很无奈
。她都不美意思讲自己签的公司 ，补己之短 ， 因此才会得到青睐 。”
不少准毕业生也表示，这也无可厚非 ，冶金等就业状况较好的专业 ，要知道你的行为可能葬送其他同学的一个宝贵机会
。校园“职霸”成“被争议”热点 。享受心里的成就感和为了得到更好的职位” 。在某些方面显示突出
，这种看法在网上也有不少人认同，而且档次都比我高 。待遇不错的企业就是想去试试 ，不少别人眼中的“职霸”却自发颇有苦衷 。每个人都有上进的机会 。工作地点
、张同学认为“自愧不如”
，”
河西麓谷一家新能源公司人力资源主管介绍 ，社团
、这是损人不利己的事 ！”
“(拿几个offer)一定会对没有找到工作的人有影响 。
“拿n个offer的人很牛 ，
在接受记者采访时 ，”
不过也有网友表示相反看法 ，“他们有两种目的，显摆自己实力的人，
