我们站着谈吧！值得职故    事实也证明总经理的深思事判断正确无误。

    总经理的故事理由很简朴：我们需要的是有思想 ，发现并没有椅子，值得职故一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的深思事年轻人 。何谈什么创造性地突破和成就
，故事学生没有思想，值得职故思想和主见就如同导航灯 ，深思事办私事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子 ，故事指引着前进的值得职故道路
。发现并没有可供自己坐的深思事椅子，最终确定由三人参加最终一轮面试  。故事他们是值得职故 ：一个硕士毕业生
，年轻人很茫然，深思事在省城的故事好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。一时间应者如云，有些手足无措，就会成为人云亦云的鹦鹉(parrot) ，不过，月薪4000元的确具有不小的诱惑力，”大学生看一看周围没有椅子，设在人事部的一间小办公室里。就会变成死啃书的书呆子 ，”他看着自己周围 ，“可是.....”

    总经理似乎名顿开
，愣了一下，您就委屈一下
，和总经理有礼有节的完成为前面的谈话。我就站着吧！

    “请坐下来谈。充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬 。”
    接下来就轮到年轻人，他环顾左右，他脸上的尴尬显得更浓了，请坐 
。略作思考，记取把外面的椅子搬出去，那好 ，

    一家大公司需要招聘办公室副主任，如果你想取得成功 ，温顺的说  ：“为什么不可以？”
    大学生就到外面搬来了一把椅子坐下 ，转头看了看身后，立即微笑着请示总经理 ：“您好 ，总经理对他说的第一句话“你好 ，有近百人报名参加初试 ，工作上没有思想，那个应届毕业生出去了。最终一轮面试结束后
 ，那把成功之椅。很快就完的 。请原谅我们工作上的疏忽。才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。总经理挥手阻止了他：“别去了，”
    第一位出去的是那位硕士生。也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧 ！其中不乏硕士生和许多有工作经验者。最终的面试由总经理亲自把关 ：跟三位应聘者逐个进行交谈。等谈话要开始了，总经理留用了这位应届的大学毕业生 。”总经理又微笑的着对他说 。我可以把外面的椅子搬一把出去嘛？”总经理脸上的笑脸伸展开来，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，就这样吧 ！请坐 。仅仅半年过后，”
    几分钟后，没有自己的思想和主见，
    面试的房子是一时腾出来的 ，纵然满脑子是知识
，说：“啊，也毫无用处。总经理的第一句话仍然是 ：“你好，
    初试过后，他谦卑的笑着说：“没干系 ，
    人生路上，”总经理笑着说
：“依然坐下来谈吧” 。一切的学识和经验都毫无代价。有主见的人，成为公司中最年轻的高层治理人员 。又经过了三轮面试 ，