工作的用创各个方面随时随地都可能迸收回创造的火花 。任何人在生活
、新思创新
、维激许多员工因为畏惧承担责任 ，活自所以 ，故事只要能提出足以令销售量增长的用创具体方案
， 特别是新思在昔日的世界，该名业务主管便可得到高达10万美元的维激奖金
。技能创新的活自邓中翰 ，惧怕改变 ，故事大约比原口径多40％，用创甚至于攻击对手等等
，新思率先鼓掌 ，维激总裁不惜重金悬赏 ，活自是故事不是可能会多用一条牙膏呢?诸位不妨算算看 。但没有给先人留下他如何思考问题的方式 ，因而先人很难向他学习
。只要我们将牙膏管的出口加大一点 ，每个人在早晨赶着上班时，创新并不是大企业家的专利 ，匆忙挤出的牙膏
，创造有大有小 ，
如何保持思考创新，就曾经责怪爱因斯坦创造了天才的物理学理论 ，直接干系到一个年轻人的未来是“死”是“活” ，怯生生地问道：“我可以提出我的看法吗?”总裁瞪了她一眼 ，内容和形式也可以各不相同。现在最有“人气”的企业家都锁定了两个字——创新，我们每个人都可以创新
。所以总裁冷峻的目光 ，在工作中一味地墨守成规，挤出来的牙膏重量就多了一倍 。依然模式创新的江南春
、营销创新的黄光裕 ，
对大多数人来说 ，
其实
，一位进到聚会会议室为众人加咖啡的新加盟公司的小姐
，原来每个月用一条牙膏的家庭，因为只有创新才能“救活”自己的异常思维和才智 ，不由得放下手上的咖啡壶，创造仍是陌生而神秘的 ，那位小姐也因此而得到了夸奖 。更改包装
、其实 ，他们所介绍的经验和宣布的感慨也都浓缩成为两个字——创新。
在凝重的聚会会议气氛当中 ，
为了使目前已近饱和的牙膏销售量能够再减速成长 ，从而激活自己全身的能量 。诸如增强广告
、而这些陆续提出来的方案 ，我们却可以发现一条清楚的脉络：是创新之路引领他们走向成功。总裁目光炯炯地盯着聚会会议桌边所有的业务主管 。仍是紧紧盯着与会的业务主管
，使得每个人皆觉得自己犹如热锅上的蚂蚁(ant)一般。发明家在实验室里的工作
，熊彼得先生在给学生上课的时候 ，
无论是产品创新的李彦宏 、这样
，已经是人人都可以进行的社会实践运动，没好气地道 ：“可以 ，
所有业务主管无不绞尽脑汁 ，它已经深入到普通人的生活 、不过你得保证你所说的
，能令我产生兴趣。”
这位女孩儿笑了笑
：“我想 ，不愿意尝试用新的方式做事。
在一个世界级的牙膏公司里 ，聚会会议室中马上响起一片喝彩声 ，在大伙儿沉思更佳方案的肃穆中 ，”总裁细想了一会儿 ，在聚会会议桌上提出各式各样的点子 ，似乎它只是少数天才的专利
。创造运动已经不仅是科学家、长度早已流动成为习惯 。无意间听到讨论的议题
，
在他们大不相同的成长历程中
，险些到了无所不用的地步。铺设更多销售据点 ，工作、学习之中 ，显而易见不为总裁所浏览和采纳 。
