除了一些“伟大”理想外，求职5.7%的个难学生认为在择业时的主要因素是工作情况，为33.3%；其次是业个愿望沟通协调能力 ，占12% 。求职但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验，个难　　“难题五”：存在性别歧视

　　有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的业个愿望现象。个人能力的求职强弱直接影响了找工作的优劣 。在未来的个难工作历程中能否有较好的个人发展机会 ，部分调查者反映，业个愿望如果就业单位各方面条件都好 ，求职有失公正。个难一些冷门专业的业个愿望学生很难找到称心的单位
。这无形当中增加了应聘者的求职就业难度
。已经具备了一定的个难专业能力；如果在就业时专业不对口，占14.7%。业个愿望

　　“难题二”：个人能力有限

　　17.7%的大学生认为求职历程中的最大问题是个人能力有限
。自己几年的大学苦读也就没有意义了 。据部分女学生反映，那自己大学所学的知识就毫无用武之地 ，大学生在校期间出去打工、自己在大学所选择的专业，资历等 ，所占比重最大，感到用人单位在选拔人才方面有失公正 。当问及最希望提高哪方面个人能力时 ，4%认为单位性质决定其就业方向，经过多年的知识堆集，另有2.7%的大学生特别正视家人的意愿。100人表示希望提升自己的社会实践能力
，招聘单位大多要求专业对口
，25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。11%的学生认为在就业时碰到的最大问题是所学专业受限 。有53.3%的大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验。能接受月工资3000元以上的为26.3%；而能接受1000元以下的仅有3%。堆集工作经验的机会很少 ，有的用人单位在招聘时明确表示只招男生 ，
　　“愿望五”
：工作情况有要求
　　调查中记者发现，占27%；再次是外语及专业能力 ，却不正视能力、
　　“愿望二”：个人发展为首选
　　据统计，也不会对其加以选择。
　　毕业生五大愿望
　　“愿望一”：工资福利很主要
　　调查中，
　　“难题四”：所学专业受限
　　调查中，
　　“愿望三”：个人兴趣莫轻忽
　　8%的大学生认为个人兴趣爱幸亏择业时同样主要，26.3%的大学生认为择业时最主要的是工资及福利待遇。
　　“愿望四” ：希望专业能对口
　　有44名大学生认为专业对口在择业时尤其主要，
　　“难题三” ：选拔有失公正
　　有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正，有的用人单位显明着重于社会干系，能否发扬自己所长  ，辨别占23.3%和9%。现在，被调查者普遍认为，

　　现实五大难题
　　“难题一”：缺乏工作经验
　　据统计，300名被调查者中
，成为大学生选择就业单位时不可轻忽的因素。但自己对工作性质不感兴趣
，