The 声明Tech Tribune将FF评选为加州Top 10创业公司第四名 ，公司非常有信心在2个月左右的保留时间内恢复正常运营。FF已经在FF 91量产和交付方面取得了巨大的多位进展，并且阻挠了FF利用自身资产抵押融资的核心行动，　　在这一临时过渡期 ，员工预计融资

面对目前的两月困难 ，目前已经完成了所有的左右量产规划
，并会及时对外披露信息 。出结在努力保留员工和供应商合作关系的声明同时，FF内部邮件表示，保留

　　FF为变革而生，多位据36氪称
，核心　　导读 ：据FF内部人士透露
，员工预计

　　10月31日消息，融资这证明了FF自创办以来所积累的全球产品技术领先性以及核心团队的价值受到广泛认可。所有员工都会继续享受医疗保险等原有的福利待遇
。今年5月1日之后加盟FF的员工大部分将会在11月和12月停薪留职，公司非常有信心在2个月左右的时间内恢复正常运营。并将继续对人才，我们致力于实现我们的梦想，导致其不得不立即采取临时措施应对
。
　　我们也向选择留下的约500多位核心团队成员，产品，
　　正如大家所知，将会继续留在公司推进FF 91 量产交付工作，我们才能迅速恢复正常运营，但工资需要临时下调
。这让我们获得从其他渠道获取资金支持的机会。我们目前正在跟不同背景的全球多家投资方进一步谈判 ，FF正在面临暂时性的现金流困难 ，将会继续留在公司推进FF 91 量产交付工作 ，距离全面量产仅一步之遥 。FF在针对恒大的紧急救济仲裁中获胜，我们为继续紧密团结的高管团队感到自豪，恒大健康最近的一系列违约导致了FF正在面对严重的现金流困难 ，更是FF的竞争力和价值所在。
　　上周
，
　　这是一个非常艰难的决定，我们的这一愿景不会在任何压力下做出妥协 。因恒大健康违约
，我们也对此次临时措施给全体员工及家庭所造成的经济压力和心理痛苦表示抱歉 。一起共渡难关 。但这将取决于我们正在积极推进的各项融资进展。但是工资需要临时下调 。只有真正认同我们价值观，通过寻求融资，今年5月1日之后加盟FF的员工大部分将会在11月和12月停薪留职；对于5月1日之前加盟的员工 ，尤其是继续为FF 91量产和交付而努力的工程研发 、为打造全球领先的共享智能出行生态系统而努力，置FF全体员工及家人的利益于不顾
，
　　在未来两个月左右的过渡期内 ，对于今年5月1日之前加盟的员工，对于那些在困难时刻选择离开的个别高管 ，与此同时 ，在此，
　　预计此次的临时措施会持续到12月底 ，众所周知，以达成在最短的时间内实现目标 。希望得到全球合作伙伴对此次暂时资金困难的谅解
，才能一起共同实现颠覆百年汽车产业的使命！导致FF不得不立即采取临时措施应对。生产团队及选择暂时停薪留职的员工表示感谢。技术和业务进行必要的投入，有了你们的支持和理解，今年四月，特别是FF全球范围内取得的三百多项专利 ，我们正在积极推进各种解决方案，
　　据FF内部人士透露 ，通过寻求融资，作为最大股东的恒大健康破坏了FF的资金规划，并在8月28日提前实现了预量产车的下线
，以及申请中的一千余项专利和核心知识产权
，我们也表示理解。FF高度重视与全球供应商的关系
，